Rebel

Takmer neuveriteľný príbeh premeny autokraticky riadenej výrobnej spoločnosti na jednu z najslobodnejších firiem súčasnosti, ktorú mnohí právom označujú za „najneobvyklejšie pracovisko na svete“. Ako by sa vám páčilo pracovať vo firme, v ktorej: · Zamestnanci sami robia rozhodnutia, ktoré predtým robili ich šéfovia · Každý pozná a rozumie finančnej situácii podniku a platy sú verejné · Manažéri si sami určujú platy a robotníci si sami stanovujú pracovný čas, ciele aj rozdelenie zisku · Neexistujú formality - minimum stretnutí, zápisníc a schvaľovania · Aj pri stovkách zamestnancoch existujú len štyri hierarchické úrovne Ricardo Semler tým, že spochybnil tradičné postupy, odstránil nepotrebné vrstvy riadenia a umožnil zamestnancom dovtedy nevídanú slobodu na pracovisku, vytvoril spoločnosť, v ktorej nielenže ľudia radi pracujú, ale ktorá dokázala prežiť, rásť a profitovať aj v prostredí nestabilnej brazílskej ekonomiky.